此次优秀案例评选历时半年，由中国物流与采购联合会发起，吸引上百家国内领先的现代商贸物流产业链条企业、金融机构、第三方服务机构等积极参与，经过征集、海选、专家评审等多个流程，最终30家企业的34个优秀案例从百余家企业典型案例中脱颖而出。中国物流与采购联合会副会长、中国物流学会会长任豪祥，中国人民大学商学院教授、博士生导师宋华合肥股票配资，中国物流与采购联合会物流与供应链金融分会、投融资分会秘书长张炜为优秀案例颁奖。
Wind数据显示，今日有2370亿元MLF到期，实现净回笼550亿元。
今天是上班的第一周，我是春节吃不胖，颜值依然在线的财经百科小编。俗语有云，没有比刚过完年的人更需要假期的了。我迫切地希望为了庆祝元宵节来临，今天开始再放三天小长假。并且说真的，新年戏精大赛我演得挺累，身心都没调整过来。
话不多说，我们来看开年第一场撕逼大戏。一位姓夏、自称总监年薪500万的腾讯员工，离店时对就餐餐馆产生负面情绪，通过微信群组织朋友在大众点评网发了40多条餐馆的差评，导致这家餐馆发文“求放过”。
据这家叫米店的深圳餐馆称，“夏总监”曾在米店用餐，其妻倒车时与一名女乘客的车剐蹭，因此发生口角冲突，后交警在听取店长如实表述，以及查看了现场录像后判定“夏总监”的妻子负全责。
随后，“夏总监”发动朋友对米店进行差评。短时间内米店在大众点评网上出现了40多条差评。
截止小编发稿前，腾讯官方对该事件作出回应，责令夏总监撤销差评并道歉。之后，米店微信公众号也删除了这篇“檄文”。
在小编看来，夏总监的朋友们也是醉醉的，一言不合就发动素质三连刷差评的行为十分没有道理。
知乎网友@罗超对此评论
1、工作与生活要严格分开，不是说工作时不能处理生活的事情，也不是说下班了就不能理工作了，而是要将两个身份严格分开。这个夏总监如果不是在派出所等地不断强调自己的腾讯总监的身份，恐怕也不会惹来这么大的麻烦。而且在事后又发动下属给差评，进一步将工作与生活牵扯到一起了，站在职业发展角度来看，很不好，也显得没有作为一名腾讯总监应该有的职业素养。
2、许多人在事业发展顺利时，都会自我膨胀，哪怕接受过高等教育、有很好的职业身份的，飞扬跋扈惯了，遇到事情难免就控制不住自己，夏总监这样的人，我在生活中偶尔也遇到，你倒车花了点时间或者过高速路闸机取卡用了时间，就不断按喇叭催你，有些人也爱骂骂咧咧。这样的人有了腾讯总监的身份，自然给腾讯带来很大的负面影响。
3、林子大了什么鸟都有，这事儿不能怪腾讯。不过，腾讯如果不及时处理，应该还是会让各界失望——此前，腾讯在外界的形象还是比较本分的。
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